A partir des prévisions de vente et des besoins techniques, ils commandent les matières premières et pièces de rechange nécessaires, ils assurent un suivi des stocks et des matières en cours de route afin d’assurer une production continue et de permettre la réalisation de nos objectifs en termes de volumes.

Les acheteurs prospectent et sélectionnent les fournisseurs à même de fournir les produits et services requis par nos clients internes, en ayant à cœur d’obtenir les meilleures conditions (qualité, coût, marge, délai de livraison). En tant que garant du strict respect du Code de Conduite Brarudi, ils assurent une mise en compétition, transparente et équitable des fournisseurs.

Membres d’une fonction globalisée, ils participent au développement et au déploiement de nouvelles applications destinées à améliorer l’organisation et la sécurité des opérations. Fonction support, ils assistent les employés et font en sorte que l’entreprise et toutes ses fonctions soient toujours opérationnelles.

Juristes d’entreprise, ils sont avant tout garant des intérêts de Brarudi SA, ils s’assurent que l’entreprise agit toujours en conformité avec la loi. Ils apportent une assistance juridique à l’ensemble des services de l’entreprise. Ils gèrent par ailleurs les contentieux de l’entreprise.

Garant des performances financières de Brarudi SA ainsi que de la fiabilité de ses comptes, ils assurent une bonne exécution des plans et des budgets et font parler les chiffres afin d’améliorer la rentabilité de l’entreprise et optimiser sa gestion.

Garant de l’image de Brarudi SA auprès de tous, ils communiquent sur l’entreprise et ses engagements, notamment sur sa politique de responsabilité sociale et environnementale. Ils mettent en place les outils de communication destinés à aider l’entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques. 

Au cœur de l’entreprise, ils assurent plus que la gestion administrative du personnel en remplissant une mission stratégique dans le développement des ressources humaines (recrutement, promotion, mutation, formation, gestion des carrières). Les médecins du travail, outre les fonctions de surveillance de la santé des salariés, analysent les conditions de travail en entreprise et organisent des campagnes de prévention et d’information.

Avec un budget déterminé et des objectifs de vente fixés à l’avance, ils mettent en place une stratégie de développement pour les produits et les marques dont ils ont la charge.

Leurs tâches vont de l’analyse de l’environnement du produit (concurrence, circuits de distribution) à la proposition d’axes de développement des ventes en passant par l’organisation d’actions publicitaires.

Les trade marqueteur sont chargés de mettre en valeur toutes nos marques, dans tous les points de vente. Ils analysent les besoins de chaque point de vente et conçoivent les éléments à mettre en place.

Le responsable du développement des ventes dans chaque secteur bâtit un plan d’action commercial pour et avec chacun de ses clients. Il conseille les clients sur son secteur en fonction de la rotation des produits.

Les délégués commerciaux prospectent et visitent une clientèle essentiellement constituée de revendeurs (bars, restaurants, boutiques), ils vérifient sans cesse la disponibilité de nos produits dans tous les points de vente et leur mise en valeur. Il s’agit chaque jour d’être à la hauteur et d’augmenter la rentabilité linéaire. Ils exercent leurs fonctions dans un secteur particulier ou sur un canal déterminé.

Les responsables du développement des ventes sont chargés d’identifier les opportunités de développement pour l’entreprise.

Élément clé de notre politique de proximité avec les consommateurs, ils assurent et gèrent une expédition optimale de nos produits finis vers les dépôts et SSD (Strategic Sales Depots). Les membres de l’équipe de livraison directe approvisionnent nos clients.