J’ai reçu ma première formation en leadership et management en 2012 dans le programme FLM DP

et j’étais responsable d’une équipe de 12 personnes

en tant que chef d'équipe packaging. Au cours de cette formation, j’ai acquis des compétences me permettant de bien gérer mon équipe et ainsi mieux organiser notre travail.

Au mois de Mai 2017, ma seconde occasion de renforcer mes compétences en leadership et management est arrivée à point nommé ! Car j'étais appelé à gérer plusieurs équipes à la fois donc beaucoup de personnes. C'est un challenge de pouvoir engager chacune d'elle et produire les résultats escomptés et pourquoi pas les dépasser. Sans oublier qu’à côté de cela, dans ma vie privée, les responsabilités devenaient grandissantes par conséquent plus de difficultés pour les réaliser.

La formation a constitué un nouvel élan pour relever les défis tant dans ma vie professionnelle que privée. J'ai ressenti la confiance que l'entreprise a en moi ce qui m'a donné l'envie de m’engager plus, donner plus, pousser mes limites, montrer ce que je vaux pour elle en appliquant les techniques apprises afin d'améliorer les résultats des lignes et le climat social dans notre département qui est le packaging.