Chez BRARUDI, nous entretenons une culture d’appartenance où tous les employés ont la possibilité d’être informés, entendus et célébrés. Notre troisième assemblée publique des employés a eu lieu récemment et les résultats opérationnels, les priorités, les plans et les stratégies futurs du T3 ont été présentés aux employés. Les réalisations individuelles et d’équipe ont également été reconnues.
Une atmosphère conviviale a favorisé des discussions et des contributions fructueuses.